転職情報ガイド一覧
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転職方法ガイド
- 女性転職と結婚を紹介
女性転職と結婚のお話です。女性が転職をする際、最もネックとなることの一つが、結婚や出産に関することだと思います。いくら男女の就職について差別がなくなったとはいえ、女性は適当な年齢になればいずれは結婚して、出産するということがあります。採用する側の会社としても、せっかく仕事を覚えてもらった途端に、こういった理由によって、退職や休職をされるのは、おめでたいこととは言え、歓迎されることではありません。 「ワタシは夫の理解もあるし、仕事を第一とします」と、配偶者の理解を既に得られていたとしても、先に働いていらっしゃる女性が、そのような理由で退職したり、遅刻や早退が多かったりしたら、やはり採用する会社側...
- 女性転職(40代)を紹介
女性転職(40代)の話をしましょう。現在、企業側が求めているのは「優秀な人材」とされていますので、少しずつ、応募年齢を上げたり、年齢不問としている企業も増えてきているようです。とはいっても、年齢が上がると、ある程度、給料も上げなくてはなりませんので、余程アピールできる実務経験や、資格などが無ければ、就職するのは難しいのが現実です。 もちろん、それが有益な議論であれば、それに越したことはありませんが、そのときの感情に任せ、反論するだけとなってしまうような人も、実際には多いようなので、企業に敬遠される理由にもなってしまっています。自己主張の激しい、扱いづらいと思われるのは避けたいところですので、自...
- 女性転職(医師)を紹介
女性転職(医師)の話をしましょう。厚生労働省では地方での医師不足との絡みや女性医師が働きやすい職場環境を得るため、女性医師専用の医師バンクの創設にも乗り出しているそうです。医師であっても、開業せねば就職しなくてはなりません。以前は大学の医局に頼った就職活動がほとんどだったようですが、最近ではより働きやすい環境を得るため、インターネットや雑誌などによって勤務先の病院を探す医師も増えてきているようです。 既婚の女性医師の場合、当直ができないだとか、出産によりブランクがあるだとか、託児所が必要だとか、男性医師と比べると、病院へ要求する職場環境や条件が多くなり、転職が厳しくなることもあるかと思います。...
- 女性転職(30代)を紹介
女性転職(30代)のお話です。30代ともなれば、社会人として大よそのことがわかって来る時期でもありますから、より自分にあった仕事がしたいと、転職を考えたくなる時期でもあるかと思います。実際に、転職に関するアンケートによっては、その相談の約４割が30代からの質問となっているということからも、30代の方の転職への関心の高さがうかがえます。 20代は修行の時期、30代はより専門性を高める時期とも言われ、20代の頃と比べると、会社から期待されることも、より多くなってきます。20代までに学んだことを基本に、更にやりたい仕事を絞り込んでいくことが良いとされていますが、30代の女性ともなると、結婚や出産など...
- 転職回数を紹介
転職回数のお話です。やはり、転職した回数は少ないほうがいいのでしょうか。必ずしもそうとは限りません。新興系の成長企業では、転職の基準が比較的ゆるやかで、それほど気にされることはありません。転職をした回数よりも、その人の成果や実績、ポテンシャル等をみる場合が多いようです。 転職回数が4回あれば、もはや致命傷！？では、もし現在あなたが、４回以上転職をしていたのなら、どうすればよいのでしょう。面接担当者の考えとしては、少なくとも自社で三年程度は勤務をするだろうかという心配が出てくるはずです。その場合には、転職理由がある程度もっともな理由であったり、貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえ...
- 転職フェアで転職を紹介
転職フェアで転職するお話です。「転職フェア」では、色々な人材関連企業が主催していて、内容やスタイルはそれぞれの企業によってさまざまですが、ほとんどの場合「転職フェア会場内に複数社の企業ブースを出展し、来場者と直接対話する」という形式をとっています。では、転職フェアに参加することでどういったメリットがあるのでしょうか。 尚、転職フェアでは、１日の間にたくさんの企業を見ることができます。転職フェアの会場には、数十社、多い場合には数百社の企業が一堂にあつまります。色々な企業の情報収集の効率がとてもいいのは言うまでもありませんね。また、自分が話を聞きたい企業ブースでの話を終了した後、たまたま立ち寄った...
- 転職フェアを紹介
転職フェアの話をしましょう。経験や技術よりも「人当たりの良さ」や「誠実さ」、「素直さ」、「コミュニケーション力」があるなどを重視する企業もたくさんあります。転職フェアで行われる面談は「面接」や「選考」というわけではありませんが、この機会でいい印象を残すことができれば、後日その会社に応募した際、書類選考の通過する確率が高まるかもしれません。 尚、転職フェアでは、来場者たちの姿を見て刺激を受けて、「仲間」を作ることができます。当然のことなのですが、転職フェアに訪れるのは、求人企業だけでなく、転職を考えているたくさんの人も集まります。キャリアアップをしたいのだけど、新しいことへ挑戦したいのに、どうも...
- 転職とヘッドハンティングを紹介
転職とヘッドハンティングの話をしましょう。ヘッドハンターから本当にアプローチ来て、うちの会社に来ないかと口説かれた経験がある人は、案外少ないと思います。ヘッドハンティングをされる人とは、どのような人なのでしょう。 どんな人がヘッドハンターは目をつけるのかですが、多くの会社からうちにこないかと声がかかる人の特徴は何か？ 多くの会社からスカウトさせる市場価値の高い人材には特徴があります。詳しく見ていきましょう。とにかく、企業の求人倍率が高く、希少性の高い職種についている人はそのような傾向があります。どんな職種かと言うと、システムエンジニアや経理または、財務、法務、人事などの専門職をしている方が該当...
- 転職を紹介
転職の話をしましょう。転職についてですが、最近企業は終身雇用の考え方を捨て去り、そのとき、そのときに必要なだけの社員を雇用するという、効率を追求する経営に変わりつつあります。たとえ自分が現在働いている会社で定年まで働きたいと思っても、会社をとりまく環境次第でそれができなくなってしまうのです。このような過酷な状況の下で、私たちが、どんなときにでも会社から見放されたても、納得できる仕事を確実に保てるように、いつ何時でも準備しておく必要があると考えられます。社会経験の長さや年齢に応じ、社会的に必要とされる技術を身に付け、人材としての価値を持ち続けていかなければいけないのです。 こういった時代背景を考...
- 転職(初回)を紹介
転職(初回)の話をしましょう。「仕事はさほど楽しくはないけれど、給与が上がる」「給与は下がるけど、仕事は楽しい」……さて、あなたが転職するとしたら、どちらを選ぼうと思いますか？あなたの価値観次第ですが、何を1番重要視するかが、あなたの転職を左右します。 尚、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、収入格差が生まれてしまう時代です。そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようです。自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。それぞれの指標をもとに探ることにしましょう。自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を...
- 女性転職と結婚を紹介
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転職の面接ガイド
- 転職女性の服装を紹介
転職女性の服装のお話です。転職の面接の際は、服装は定番カラーにしましょう。女性用のリクルートスーツを購入する際にデザインについて一番悩むのがパンツかスカートかということだと思います。基本的に、スーツであれば、パンツであってもスカートであっても、それほど問題となりませんが、スカートのほうが無難であるようです。尚、ジャケット、パンツ、スカートとセットになったものも多くありますので、そういったものを購入するのも良いと思います。 シャツのカラーについては、白や淡いブルーやピンクなど爽やかな色合いのものが好まれます。靴もシンプルなパンプスで、ヒールの高さは３～５cm程度が、足首が引き締まり、見た目にもき...
- 女性転職の採用を紹介
女性転職の採用の話をしましょう。インターネット上を見ると、女性専用の求人サイトなどは数多くあり、女性の採用が増えているということを実感できるとともに、そういったサイトを利用することは、転職にも有利になっているようです。そんななか、特に積極的に女性を採用している業種が営業職です。営業職は顧客のニーズにどれだけ応えれるかというのが勝負になってきていますので、女性特有の気遣いなどが好まれる結果となることも多いようです。 尚、最近では女性をターゲットとしたビジネスも増えており、そういった場では、当然女性が優先して採用されるということが多いようです。ただ、有能な女性であっても、結婚や出産、子育てといった...
- 女性転職と面接のメイクを紹介
女性転職と面接のメイクの話をしましょう。転職の面接で好印象を与えるために、メイクは重要です。メイクはナチュラルメイクにしましょう。ファンデーションは顔色をよく見せるというのを基本に、あまり濃くなりすぎないように注意します。首元と顔色が異なるのは、化粧の濃さを感じさせますので、一体化させるようにしてください。 また、まつ毛についても、ナチュラルメイクです。最近はボリュームアップマスカラなど、まつ毛が長くボリュームあるのが好まれますが、面接では避けたほうが無難です。マスカラを使用する場合は、適当な量とし、きちんとブラシを使用し、ダマなどは作らないようにしてください。面接は中身重視だろうから、メイク...
- 女性転職と職務経歴書を紹介
女性転職と職務経歴書のお話です。即戦力が求められる転職者の求職活動において、最も重要となるのが、職務経歴書です。新卒者はその人材を見るだけですが、転職者の場合、どんな仕事を経験し、どんな実績を積んでここまでやってきたのか、採用する側にはとても気になることです。 職務経歴書の内容として重要なことは、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されていることです。応募する企業の職務内容にあわせ、自分の今までのキャリアが、きちんと役に立つということをアピールすることが重要ですから、職務経歴表はその企業によって使い分けなければなりません。女性の場合、一般事務などの仕事を執り行っていたため、明確な業務実績などがあ...
- 転職時の面接の質問を紹介
転職時の面接の質問のお話です。転職時の面接での合否は、質問力によって分かれます。 近年では、何度かにわたり面接力アップセミナーを大手人材派遣会社が、開催しています。面接の最後に必ず質問されるのが「何か質問はありますか？」です。ここで、優秀な人であれば、その質問は適切であり的確であると痛感しました。今回取り上げるのは、転職時の面接で受かる特徴や質問をする受験者です。 尚、転職時の面接中に好感を持てた内容に対しては、追求した質問をしましょう。面接で約30分間お互いで話を進めれば必ず興味がある内容があるはずです。その自分が興味を持った点をより知りたいので、その内容を具体的に教わりたいといったかたちで...
- 転職の履歴書の書き方を紹介
転職の履歴書の書き方のお話です。受かる履歴書の書き方とは、まず文字が丁寧であることです。決して文字が上手である必要はないのです。ゆっくり、丁寧な文字を書けば下手な人でも、問題ない程度のものが書けるものです。また、内容の使いまわしはしないことも大事です。志望動機がどの会社でも使えるような言い回しで書いてある人がいます。これはいけません。 また、履歴書のレイアウトはスッキリ型が最適です。得意な科目などの欄には、転職時にあまり関係のない項目の多いものは使わないこと。フォーマットを使用して、パソコンによって自分で作成するのも良いでしょう。なお転職エージェントを使用した場合は、履歴書が不要になるケースが...
- 転職の面接のコツを紹介
転職の面接のコツのお話です。まず、IR情報は、よく見てから面接会場へ行きましょう。上場企業では、IRをすることが義務付けられているので、IR情報が一般に公開されているのです。必ず経理財務、経営企画、金融関連の方は目を通して行きますが、ほとんどの方が他の職種に目を向けません。しかしながら、その目をあまり通さないIR情報にこそ、会社の戦略や業績または、その背景などマーケットについてのポイントがたくさん書かれているところです。ですので、そこから質問をすると印象深くなるでしょう。 次に、面接官がこの会社に入った志望動機をきいてみましょう。面接官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずで...
- 転職の面接を紹介
転職の面接の話をしましょう。転職時の面接で必ず聞かれるといっていいほどの質問は、「どうして前の会社を辞めた（辞めようと思っている）のですか？」ということです。これについて対策を考えてみます。企業が面接で「退職理由」を聞く理由ですが、なぜ面接担当者が「どうして前の会社を辞めたのか（辞めたいのか）のですか？」をたずねるのかを理解しておきましょう。それは、前の会社と同じ理由で辞めてしまうことはならないだろうかということや、退職のきっかけになった不満を、自社によって解消をしてあげることはできるのかといったことを確かめるためです。 たとえば、転職の面接で退社の理由を例えると、応募者が「残業が多く、自分の...
- 転職と履歴書を紹介
転職と履歴書の話をしましょう。受かる職務経歴書の書き方ですが、論理性は大事です。自己PRを結論にする→理由が文章上で流れになっているのか、間違いがなくわかりやすい文章になっているかなどです。また、具体性も大事です。抽象すぎることは厳禁で、その会社で働く想像を相手によりリアルに持たせることのできる内容が最良でしょう。 尚、受かる履歴書の書き方ですが、オリジナリティを持たせましょう。具体的なエピソードが他人と比較して特別なものであるかどうかが大切です。そういったものがない場合で、体験がごく普通であっても、その体験の水準が高いことを、説明によって分かりやすくし、エピソードを添えましょう。また、自分が...
- 転職女性の服装を紹介
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転職ガイド
- 転職女性を紹介
転職女性の話をしましょう。転職において、キャリアアップ型の転職の場合、それまでの経験が生かせますので、たとえ40代の女性であっても、全く採用されないというわけではありません。しかし、新しい業種に挑戦するキャリアチェンジ型の転職ですと、それまでのキャリアやスキルといったものが、あまり生かせないので、年齢的なハードルが高くなります。 20代は修行の時期、30代はより専門性を高める時代とも言われ、20代の頃と比べると、会社から期待されることも、より多くなってきます。会社側としても、キャリアチェンジの場合は、新しい情報を素直に受け入れ、勉強していけるのは20代までと、制限している場合もあります。20代...
- 女性転職の成功を紹介
女性転職の成功の話をしましょう。女性が転職を成功させるために必要とされることが、その採用理由を理解することだと思います。採用官によっては、個人の個性を重視する場合や、職務経験を重視する場合、企業や仕事に対する誠実さを重視する場合など、様々あります。 面接においては、仕事に関する意気込みも、欠かすことのできないアピールポイントですが、だからといって、できない仕事や、やりたくない仕事をできるといってしまうということは、後に採用されたときに、自分の絞めることにもなりかねません。転職できさえすればよい。と考えるのではなく、ありのままの自分を受け入れてくれる会社を探すというのも、一つの転職の成功の形であ...
- 女性転職のポイントを紹介
女性転職のポイントの話をしましょう。転職の際、採用される企業による面接は欠かせないものですが、同時に最も怖いものでもあります。１０～３０分くらいの短い時間の中で、自分が如何に企業にとって有益な人物であるか、今後はどのような仕事をしていきたいかなどをアピールしなければならないのですから、その要点をまとめるだけでも大変なことです。 面接成功のために自分のことを整理するのに、おすすめできる方法があります。アメリカで開発されたというブレインダンプと呼ばれるもので、とても簡単なものです。やり方としては、なるべく大きな紙を用意して、一つ一つのテーマに沿って、それに関することをただひたすらに書いていくという...
- 女性転職のキャリアアップを紹介
女性転職のキャリアアップのお話です。女性が転職を考えるとき、おもいきりのよさも重要なポイントとなるのではないでしょうか。現在の仕事に不満があるからといって、安易な転職はスキルアップにはつながりません。女性の場合、結婚や出産、育児など、働ける時間が限られる場合も多く、仕事を続けていくことや、転職するということが、難しくなってしまう場合もあります。だからといって、「いずれはキャリアアップを・・」と考えながらも、何も準備をせずに不本意な仕事を続けていくのは、誰のためにもなりません。 転職するためには、今勤めている会社を辞める明確な理由。次に勤める会社の条件。次の仕事に必要になるであろう資格など。そし...
- 女性の転職と仕事を紹介
女性の転職と仕事の話をしましょう。景気は上向きだといわれるようになりましたが、それでも安易な転職は考え物です。転職が世間で認められるようになったとはいえ、やはり同じ会社でずっと勤め続けられるといったことのほうが、評価が高いというのは、変わりません。「今の勤め先より条件の良い会社に誘われた」なんていうことでしたら、喜んで転職しても良いでしょうが、そんないい話があるのは稀です。 今勤めている会社を辞める理由。次に勤める会社の条件。次の仕事に必要になるであろう資格など。そして、ある程度の貯蓄。止むを得ない事情がないのでしたら、最低でもこれらを揃えた上で、転職は考えたいものです。安易な動機の転職は、条...
- 女性の転職を紹介
女性転職の話をしましょう。女性の転職者が増え、人材紹介会社なども増えています。人材紹介会社には、キャリアコンサルタントと呼ばれる、転職のプロがいます。業種や職種、年齢や性別など、それぞれの分野について深い知識を持った方が、いらっしゃいますので、働きたいと考える女性にとっては強い味方です。 人材紹介会社は、面談から企業紹介、履歴書の添削や、面接対策などといったことを全て引き受けてくれるにもかかわらず、法律上の規制により、求人企業側からの報酬しか得ることができません。その為、転職希望者の利用は全て無料であるというのですから、転職の際にはお世話になるべきではないでしょうか。人材紹介会社といっても、実...
- 女性のキャリアアップと転職を紹介
女性のキャリアアップと転職の話をしましょう。転職によるキャリアアップを成功させるには、男性であれ女性であれ、まずは自分自身を見直すことが必要となります。どういった仕事をしていきたいかすらわからない人を、企業はなかなか採用してくれません。今までどんな仕事をしてきたのか、また、これからどんな仕事をしていきたいのかをもう一度見直し、今後はどのような仕事をしていきたいかを決めた上で、そのために必要とされる準備をしていきましょう。 女性であれば、秘書検定や簿記検定といった資格も人気ありますし、証券アナリストやファイナンシャル・プランナーといった、より専門的な資格も勉強する価値があるのではないでしょうか。...
- 転職先の人間関係を紹介
転職先の人間関係の話をしましょう。転職先で仲を深めようと飲みに行くことも多いかと思いますが、酒の席では、その場にいない同僚や上司などのうわさ話や、ときには非難の声が出たりします。しかし、そんな話を聞いて誤った先入観を植え付けられることがないとは限りません。同じ職場でも、ウマの合う人と合わない人がいますから、会社の全員と仲良くする必要もありませんが、変な先入観に惑わされることがないよう、しばらくはどこでもいい顔をした方がよさそうです。 また、転職後の入社早々は自分にあまり仕事はなく、あるとしても雑用に近いものが多いようです。上司にしてみれば、人事担当者から新入社員の情報をある程度得ていても、その...
- 転職先の仕事を紹介
転職先の仕事の話をしましょう。経験のある仕事を別の会社でするにしても、会社によって仕事の進め方が異なっていたり、取り扱い商品や顧客対象など違う場合がほとんどです。転職して始めのうちは、何から手を付ければいいのか分からずとまどうことが多々あるはずです。会社で研修がないのであれば、自分で仕事の進め方を覚えていくしかありません。商品知識や最新技術などを与えられたり、資料だけで理解できなければ、上司や同僚に質問をどんどんして、自分に必要な情報をたくさん吸収しましょう。 尚、高度な仕事では、会社の考えとしては、それを完遂できなくても構わないと思っているはずです。問題は、その仕事をあなたに与えられたときに...
- 転職先のトラブルを紹介
転職先のトラブルの話をしましょう。会社によって異なりますが、入社して１週間くらいは、その会社での仕事の進め方を習ったり、同じ部署で共に働く同僚との新しい人間関係を築き上げるための、時間だと考えましょう。その間に、自分の配属先以外の部署や各種施設の配置なども覚えておきたいところなのですが、一人でどこでも歩き回ると不信人物に見られてしまう恐れがあるので、上司または同僚、あるいは人事担当者と共に行動しましょう。このときに、各部署の所属長に会わせてもらえると、その後自分が仕事する時に大いに役立つことになるでしょう。 尚、転職後は年下の人が上司になることもあると思います。ただ、かつて年功序列で幅をきかせ...
- 転職後の環境を紹介
転職後の環境の話をしましょう。転職後の会社の同僚のほとんどは、新人の能力を試すような視線で見つめているのではなく、一日でも早く会社に慣れて、仲間となっていきたいと思っているのです。しかし、わざわざ自分の方から声をかけて、嫌われたらといやだと心の中で思い、あなたに遠慮しているに過ぎません。そういうわけですので、もしも、会社に入社して何日も経過しているにも関わらず、周囲の視線が気になってしまうのならば、転職者自身が相手を近寄らせない雰囲気を作り出していると考えるべきです。 尚、転職後の同僚と何度か会話した人に昼休み中に食事に出るときなどのときに一緒に連れて行ってもらい、仕事から離れたところで話す機...
- 在宅仕事の情報！
在宅仕事は沢山あるようで実はよくよく調べてみると怪しいものが大半、と思ったほうがいいでしょう。自由な時間にやりたいように在宅で仕事をしたい、と考えたら、そのような仕事はないと覚悟しましょう。特に何の技術も無い場合は労働力を売るような仕事（例えばポスティング）、あるいは低賃金(内職）となるでしょう。事情があって在宅仕事選択せざるを得ない場合は、ではどうしたらさらに有利な仕事が獲得できるのか、それにはどうしたらいいのか、といった将来像も考えながら選ぶ姿勢も大事です。 では在宅仕事にはどのような種類があるのでしょう。ちょっとインターネットで探すだけでもかなりの種類が見つかります。その最たるものがアフ...
- MR転職について
MR転職という言葉はご存じでしょうか。最近このMRに関する求人が増えており、転職を考えている、あるいは転職活動中の人にとっては目にする機会が多くなっているのではないかと思います。そもそもMRとは何なのか。MRはMedical Representativeの頭文字をとったもので簡単に言うと医薬品メーカーの医薬情報担当者のことをさします。 MRが行う説明は、医師が患者に投与する薬の決定に少なからず影響を与えます。このため間接的であるにしても、人の人命に関わることになります。このため、MRには豊富な知識や高い能力が必要とされるばかりではなく、人としての倫理性が問われることになるわけです。自分よがりの...
- 内職(宛名書き)情報
内職は副業、在宅仕事、サイドビジネスなどと同列に扱われることが多いようですが、昔から手作業のものが多く、宛名書きはその代表的なものです。宛名書きは主にダイレクトメールの宛名を書くことで、最近は宛名書きの内職情報はインターネットや雑誌・新聞などでも得ることが出来ます。 新聞、雑誌、インターネット、折り込み広告などによく見られる宛名書きの内職情報には「在宅ワークであなたも月10万円確実」「サイドビジネスとして最適」「未経験者でも出来る簡単な仕事です」などという広告が載っています。しかし実際には登録料などの先行投資が必要であるなど、内職商法と呼ばれる詐欺もあるので注意が必要です。 実際に宛名書きの内...
- 医療専門学校を紹介
医療専門学校は就職率の高さや習得できる技術の高さなどから最近注目を集めています。医療専門学校で学べるものもさまざまで、事務系の仕事から実際に医療行為を行う看護師まであり、どの職種を目指すかによっても修業期間や取得しなければいけない資格も違ってきます。 何か医療に関する仕事がしたい！ということで医療専門学校に進学したいと考えていても、まだ具体的なイメージがわかないという人もいるでしょう。そういった場合はいくつかの学校の資料請求をして見ることをお勧めします。ネットでも気軽に請求できるので、気になるところはどんどん請求しておきましょう。 医療専門学校をはじめ各種専門学校では、授業料といった学費のほか...
- 在宅仕事情報
在宅仕事にはどのようなイメージがあるのでしょうか。一番多いのが家計補助の内職のイメージ。次が外に働きに出られない若い主婦のお小遣いかせぎ、そしてできれば在宅仕事を本業にしたいというプロ志向といったところでしょうか。ネットで在宅仕事を探すと一番番多いのはパソコンを使った仕事です。パソコンはいまや非常に普及しているので在宅仕事のツールとしてはすぐに始められる恰好のツールです。どんな仕事があるかといえば、アフィリエイトが一番多いでしょう。次にデータ入力があります。 在宅仕事でパソコンを使ったものでアフィリエイト以外の仕事にはこんなものがあります。これらは全て自宅でできるものですが、最低限インターネッ...
- MR転職情報
MRの転職に関する支援サイトが増えています。これは日本に進出した外資系製薬企業が積極的に中途採用を展開しており、日本の製薬会社も優秀なMRの獲得を迫られているせいではないでしょうか。MRはMedical Representativeの略で医薬情報担当者を意味します。従って、単なる営業とは異なり、医師に対して自社の医薬品に対する安全性や副作用などの情報を提供する高い能力が要求されるわけです。 MRの仕事は間接的にではありますが、人の人命に関わる仕事です。その意味でやり甲斐がある仕事であるといえますし、反面非常に責任が重い仕事でもあります。いい加減な気持ちで取り組むことができないため、厳格な倫理観...
- 内職(宛名書き)について
宛名書きの内職情報は最近では新聞・雑誌、折り込み広告などの他に、インターネットでも得ることが出来ます。宛名書きの内職の主なものと言えば企業がお客さんに出すダイレクトメールの宛名を書くことです。 新聞、雑誌、インターネット、折り込み広告などによく見られる宛名書きの内職情報には「在宅ワークであなたも月10万円確実」「サイドビジネスとして最適」「未経験者でも出来る簡単な仕事です」などという広告が載っています。しかし実際には登録料などの先行投資が必要であるなど、内職商法と呼ばれる詐欺もあるので注意が必要です。 ダイレクトメールの宛名書きを大体毎日20～50件で、月に5～10万円の月収になるという宛名書...
- 転職の目的を紹介
転職の目的のお話です。転職というのは、自ら新しい環境の中に飛び込んでいくという行為です。転職先での仕事環境や人間関係をうまく溶け込むことができていけば、その転職はあなたにとって成功したといえます。転職をあなたにとって成功させるためには、転職の目的をしっかり考えていきましょう。 尚、転職先の会社や仕事への不満は、ときには自分自身が原因である場合に起きていることがあります。たとえば、言動に慎重さを欠けているところがあり、仕事でミスをしたり、同僚間でトラブルを招いてしまうことや、積極性が足りないなどで周囲から評価されず、結果的に自分が求める仕事を任せてもらえない、給料も変わらない、それが不平不満にな...
- 医療専門学校の情報！
日本には数多くの医療専門学校が存在します。学校によって専門の分野などがあり、医療事務、理学療法士、作業療法士、鍼灸師、歯科衛生士、看護師などその他にもさまざまな分野があります。また選択する進路や学校によって修業年数や取得できる資格などが違ってきます。 医療専門学校をはじめとした専門学校では授業を履修することで資格を取得できるものや、国家試験を受ける必要があるものなどさまざまです。学校側で設けた資格をあたかも国家資格のように説明している場合もあるので、資格の名称などは自分自身で調べてみましょう。 医療専門学校の入試は大学入試並みの厳しい学科試験があります。これは医療系の短大と大差がないといっても...
- 転職の注意点を紹介
転職の注意点のお話です。まず、質問することで積極性を示すことです。入社してからしばらくは、具体的な仕事内容や仕事の進め方に関するルール、職場慣習などわからないことがたくさんのはずです。なので、わからないことがあれば、どんなに些細なことだとしても上司や同僚に質問しましょう。質問をし、それに対しての答えてもらうことにより意思の疎通が図られるとともに、相手はその人に積極性があり、問題意識を持っていて、真面目だという印象つけることにもなります。 また、張り切りすぎも考えものです。周囲からの信頼を勝ち取るためには、仕事に対して真面目に取り組んでいるという姿勢を見せることが大事です。しかしながら張り切りす...
- 内職(宛名書き)の情報！
内職は副業、在宅仕事、サイドビジネスなどと同列に扱われることが多いようですが、昔から手作業のものが多く、宛名書きはその代表的なものです。宛名書きは主にダイレクトメールの宛名を書くことで、最近は宛名書きの内職情報はインターネットや雑誌・新聞などでも得ることが出来ます。 新聞や雑誌の折り込み広告やポスティング広告に「サイドビジネスに最適」「在宅ワークで高収入」「未経験者でもアルバイト感覚で出来ます」などという宛名書きの内職情報が載っています。しかしこの宛名書きの内職情報の中には必要な機材を買ったり、登録料が必要であったり、技能講習をうけなくてはいけないなど、内職商法と呼ばれている悪質なものもありま...
- 転職と人間関係を紹介
転職と人間関係の話をしましょう。ベンチャー企業では、創業時のメンバーとして自分より年下の人が経営陣の一角を担っているということは多々あります。年齢差を意識し過ぎては、相手とギクシャクしてしまいます。そうならないようにするには、仕事上の関係だけの上司と部下ということだけを考えることです。しかしそうすると、今度は上下関係ばかりを意識しすぎて、妙に卑屈になってしまうこともあるかもしれませんが・・・。 早く仲良くなりたいという気持ちは同僚も同じで、新入社員を迎える側の同僚は、新入社員のために緊張をほぐし、解けやすい環境を作りたいと思っています。しかしながら、思いとは裏腹に、仕事の打ち合わせなどきかっけ...
- MR転職の情報！
MRの転職について、豊富な情報を提供している転職サイト増えています。MRはMedical Representativeの頭文字をとったもので、医薬品メーカーに勤務する医薬情報担当者のことです。単に医薬品の営業を手がけるだけではなく、主に医師に対して自社商品の安全性、有効性、副作用などの情報提供を行い、実際に現場で使用した臨床情報を自社にフィードバックする大切な役割を担っています。 MRが行う説明は、医師が患者に投与する薬の決定に少なからず影響を与えます。このため間接的であるにしても、人の人命に関わることになります。このため、MRには豊富な知識や高い能力が必要とされるばかりではなく、人としての倫...
- 転職と仕事を紹介
転職と仕事のお話です。今、働いている会社を退社して新しい会社に就職する、あるいは新しい仕事を始めてみる----。転職の理由としては、会社の経営方針や給与の額などの勤務条件からくる不満という人は少なくありませんが、それと割合が同じくらいで多いのが、「仕事にやりがいを持てない」や「自分の能力を十分に発揮できない」、「自分の適性や専門性を生かせない」など、仕事と自分の能力や適性や志向との相違間です。 転職にあたって、会社の経営方針や給与体系などは、求人情報やインターネットのホームページ上の会社案内などから比較的簡単に情報を入手することができますし、分からない点は面接時に確認することもできます。しかし...
- 在宅の仕事について
社会全体が不景気で正社員の数が極めて少なくなっている現在の日本では、在宅仕事へのあこがれは大変なものがあります。さらに自分らしく生きたいとか、自由な生き方をしたいとかで在宅仕事を選ぶ人もいます。ただ総じていえるのは、そのほとんどが低賃金です。なぜならそういった生き方を許容してくれるようなビジネス社会ではないからです。低賃金は当たり前です。なぜなら低賃金の外国人との競争となるからです。ではどうしたらいいのでしょう？それは売れる技術、腕に技術を持つ以外にはないでしょう。 在宅仕事の中でも文字を扱う仕事で一番人気なのはデータ入力の仕事です。これは人気が高いだけに競争も激しく、さらに単価も安いです。反...
- 転職で大事なことを紹介
転職で大事なことのお話です。転職で重要視するポイントは人によって違いますが、人のいろんな意見をみてみましょう。お金よりも「時間」という人「仕事も遊びも楽しんでする、という会社の社風で、年間休日は130日以上あるんです。休みをきちんととることができるので、自分の趣味の魚釣りにも行く事ができます。海を見ると癒されるので、休日にリフレッシュする時間がもてると、来週も仕事を頑張ろうと思えてきます。なので、月曜日の朝から元気に働いてますよ。あと、会社には、誕生日休暇の制度もあるんです。こういうのを見ると社員をとても大切にする会社だと感じ、ずっとこの会社で働きたい」 また、お金よりも「仲間」という人もいま...
- 医療専門学校について
日本には数多くの医療専門学校が存在します。学校によって専門の分野などがあり、医療事務、理学療法士、作業療法士、鍼灸師、歯科衛生士、看護師などその他にもさまざまな分野があります。また選択する進路や学校によって修業年数や取得できる資格などが違ってきます。 医療専門学校にもさまざまな学科がありますので、進路として目標を定めたら、まず自分はどんな分野の仕事をしてみたいのか絞り込みます。その際、気になる分野を扱う学校へどんどん資料を請求して、取得できる資格や修業年数、また費用などを調べておくと比較の対象になります。 医療専門学校をはじめ各種専門学校では、授業料といった学費のほかに実習費用や資格受験料など...
- 転職女性を紹介
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転職と契約ガイド
- 女性転職と資格を紹介
女性転職と資格の話をしましょう。キャリアアップをするために、必要とされることは、専門分野での知識や経験とされており、約半数以上の人が、キャリアアップのために自己投資をしているそうで、その目的の約７割が資格の取得のためとなっているそうです。転職のためには必ず資格が必要というわけではありません。しかし、より専門知識を高めるために漠然と勉強するよりも、資格などという目的があったほうが勉強もしやすくなりますし、自己アピールする材料ともなります。 資格は、より専門性を高めるためのものですが、女性が転職をする際、有利となる資格も様々あります。例えば接客系の仕事でしたら、販売士などがあげられますが、最近では...
- 女性転職と正社員を紹介
女性転職と正社員のお話です。女性の場合、結婚や出産、育児など、働ける時間が限られる場合も多く、転職を余儀なくされることもあるかと思います。どのような理由であっても、一旦退職などをしてしまうと、再び正社員として勤務するのはなかなか難しく、アルバイトや派遣社員という形になってしまうことが多いようです。 尚、現在多くなっている正社員への雇用方法が、パートや派遣社員などからの登用です。新卒や中途採用を採用するよりも、その会社で働久那かで有能な人を登用していくほうが、会社としてもリスクが少ないからです。実務経験者が転職や再就職の時に有利になるのは常識ですから、社員への登用もそう思うと、当然のことなのかも...
- 女性転職と派遣社員を紹介
女性転職と派遣社員の話をしましょう。不況により、正社員としての雇用が極端に減少したということや、ライフスタイルの多様化により、派遣社員という勤務形態が脚光を浴びるようになってきました。結婚や出産、育児などで働ける時間が限られる女性に派遣社員は有利ですが、福利厚生面では不安を感じる人も多いと思います。 また、有給については、６ヶ月以上継続して、その勤務日数の８割以上の勤務期間があれば、有給休暇も得ることができます。正社員などと比較すると、やはり福利厚生面では見劣りしますが、能力が認められれば、派遣社員から正社員への登用などもあるそうです。働きたいと思う女性にとって、雇用されやすい派遣社員は、転職...
- 転職と女性派遣社員を紹介
転職と女性派遣社員の話をしましょう。派遣社員の場合、働く時間についても、自分の都合に合った条件で探すことが、一般の会社員に比べ、容易ですので、結婚や出産などにより、勤務時間が限られることの多い女性や、キャリアアップを目指す女性には向いた雇用状態かとも思います。その為か、人材派遣会社の業績は飛躍的に伸びており、転職を考える女性の強い味方になっているともいえるのではないでしょうか。 派遣の仕事は自分の能力で給料が決まるらしいので、今までキャリアアップを重ね、自分のスキルに自信がある方でしたら、年齢を問わず、たくさんの仕事が用意されているようです。やりたい仕事と目的がはっきりとしている方にとっては、...
- 転職先での再契約を紹介
転職先での再契約の話をしましょう。契約社員で10年間働いていますが、契約の更新が行われても、再契約を一度も交わしたことがないという人がいます。会社へ契約条件の見直しを求める際、どのように切り出したらよいでしょうか。 パートタイマー、契約社員、アルバイトなどとして雇用期間を決められている有期契約を交わしている場合は、契約満了した際に、契約の更新を労使双方で確認し、引き続いて雇用を継続する場合は、再契約を結ばなければなりません。このような契約更新手続きがなく、期間の満了するごとに就労者の意思を確認しないまま更新を重ねていて、なおかつ更新手続き自体が形骸化している状態であれば、その雇用契約は、期間を...
- 転職と非正規社員を紹介
転職と非正規社員の話をしましょう。非正規社員の中で占める割合の多いのが73.9％のパートタイマーで、その次は契約社員の8.4％となっています。同調査によると、全労働者のなかで契約社員が占める割合は2.3％となっていますが、契約社員を雇用する企業の割合は10％を超えました。首都圏などの都市部だけに限れば、契約社員の割合はもっと高くなるのではないでしょうか。 非正規社員の中で割合の多い契約社員ですが、その定義は必ずしも定まっているとはいえません。会社によっては、専門職として、一定の雇用期間を定めた契約に基づいて働く社員であったり、期間を定めることなく非常勤で経験を活かして働く人や定年後も引き続いて...
- 転職と正社員を紹介
転職と正社員の話をしましょう。契約社員というのは、原則的に昇給・昇進は無縁です。なので、社内行事や会社への忠誠心といったものに束縛される事がなく、人間関係といったわずらわしさからも解放されます。その事から契約社員は、比較的自由に働けることがメリットになります。 契約社員には、会社によって将来の保障を受けることはできませんが、正社員の給与体系になっては得られない、特別な待遇が受けられる働き方といえます。しかし、正社員になれば雇用契約によって雇用期間が定められないため、問題がとくになければ定年まで勤めることができます。また、辞めたいと思ったときはいつでも辞めることができます。転職するにあたって、契...
- 転職と契約社員の契約期間を紹介
転職と契約社員の契約期間の話をしましょう。転職時に契約社員になる場合も多いと思います。その際に、契約社員の契約期間が不明瞭な場合があります。「任せた業務が終了するまで」など、契約期間が請負業務終了期間までとするのは果たして妥当なのでしょうか？ 答えは、原則として期間を定めなければなりません。期間が定まらない、あるいは契約期間の終了が特定されない場合では、正社員を雇用する場合と何ら変わりません。この場合、「担当の業務事項が終了するまで」と言ったことで、期間が限定されているように一見思われます。しかし、雇用が決定した時点で、その業務の終了が３カ月なのか、１年以上の期間を要するものなのか検討がつかな...
- 転職と契約社員を紹介
転職と契約社員の話をしましょう。転職と契約社員の話で、よくこのような話を聞きます。「契約社員として、契約期間を１年とされたが将来に不安を感じる…」 契約社員なので、確かにこのような心配は必然となってきますね。 契約社員で１年毎に契約をしていくのは、法律を配慮しているためです。専門的な知識や技術を持っている人に対し、その力を最大限に発揮してもらおうという、正社員とは違う給与体系や勤務体系等を用意する事で、契約社員という名目で雇用する場合は決して少なくありません。民法上では、雇用契約期間が何年に定めようが問題ないのですが、あまりにも長い期間を定めることができるとすれば、労働者は長い期間使用者に拘束...
- 転職と契約更新を紹介
転職と契約更新のお話です。こんな方がいます。」１年契約をし、契約社員として会社で働いています。最初の契約更新を前に、会社から「契約更新はしない」と言われました。契約したときには、「よほどの事情がない限り契約更新をする」との話があったので、契約社員となり働いていたので納得ができません。」さあ、どうしたものでしょうか。 契約社員は、原則的には契約期間満了で雇用関係は終了されます。ただし、幾度かの更新を重ねながら継続的に雇用されて、事実上正社員と何ら変わりない雇用形態になっている契約社員の場合は、更新拒否に正当な理由を必要とします。また、正社員に対しの解雇予告同様となり、契約期間満了の30日前に契約...
- 転職と契約期間を紹介
転職と契約期間の話をしましょう。転職と契約期間においてこのような疑問があります。「会社に希望を出せば、誰でも３年契約をする事は可能か？」さあ、どうなのでしょうか。 答えですが、下記に該当する場合の労働契約のときのみ、最長３年の雇用期間が定められています。●新商品や新役務、もしくは新技術の開発や科学に関する研究に重要な専門的な知識や技術または経験があるもので、労働大臣の定める基準に該当する専門的知識がある労働者と会社の間に締結される労働契約 ●事業を開始や転換または、拡大・縮小・廃止などのための業務であり、一定期間内に業務が終了することが予定されるもので必要な専門的知識であり、高度の知識があるも...
- 転職と契約を紹介
転職と契約のお話です。主に契約社員での話ですが、契約更新がないという話が契約満了の前日に行われた場合、どうすればよいでしょうか？認められるのでしょうか？ちなみに、こういった場合、本人は契約更新が自動的にされるものだと思っていて、契約満了前日になってはじめて契約更新はないと通知されることが多いです。 答えですが、労働者側としては、契約更新の通達や打診がなければ、更新があるのか否か、分からない状態が続き、不安になりますから、雇用主は、更新しない旨を前もって通告をするべきだと考えられます。しかしながらあなた自身で契約更新があるのか確認をしなかったようですので、あらためて契約更新の手続きを要求するのは...
- 転職と給料を紹介
転職と給料のお話です。こんな方がいます。「契約社員として半年契約で働き始めて１年半になります。４期目に入ってから、以前の給料より５％、金額にして１万6000円を引き下げると通告されました。理由は、業績が落ちたためです。この場合仕方ないのでしょうか。」さあ、どうでしょうか？ 答えですが、契約社員の場合では、契約更新の度に契約条件を提示するといった手続きはしません。幾度か自動的に契約更新をしているにも関わらず、契約更新の手続きがルーズになる場合で、使用者側が、労働者の同意をなしに、一方的に不利益な給料の変更は認められません。もしあなたが、再契約時に、会社側からの説明をきちんと受け、すでに了承してい...
- 転職とお金を紹介
転職とお金の話をしましょう。転職に際して、お金よりも「興味」を取る人の意見です。「自分が興味あることだと、自然に『もっと深く追求したい』とか、『自分のレベルを上げたい』という向上心が湧いてくるのです。だから、大変な事も苦労に感じません。」 「前までは、会社の看板を頼っている人がとても多い環境の中で、自分が成長しているという実感がなかった。会社に頼ることなく自分が生きていく力をつけたいと思い、実力主義のベンチャー企業に転職しました。自分が携わる仕事では、責任がとても大きいため、自分の考えで物事を進めていけるので、自分が成長していける環境だと感じています。」 また、このような人もいます。「不動産...
- 女性転職と資格を紹介
