転職フェアで転職を紹介

<< 前のページ

次のページ >>

その他の転職情報ガイド

• 転職回数を紹介

  転職回数のお話です。やはり、転職した回数は少ないほうがいいのでしょうか。必ずしもそうとは限りません。新興系の成長企業では、転職の基準が比較的ゆるやかで、それほど気にされることはありません。転職をした回数よりも、その人の成果や実績、ポテンシャル等をみる場合が多いようです。 転職回数が4回あれば、もはや致命傷！？では、もし現在あなたが、４回以上転職をしていたのなら、どうすればよいのでしょう。面接担当者の考えとしては、少なくとも自社で三年程度は勤務をするだろうかという心配が出てくるはずです。その場合には、転職理由がある程度もっともな理由であったり、貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえ...

• 転職フェアで転職を紹介

  転職フェアで転職するお話です。「転職フェア」では、色々な人材関連企業が主催していて、内容やスタイルはそれぞれの企業によってさまざまですが、ほとんどの場合「転職フェア会場内に複数社の企業ブースを出展し、来場者と直接対話する」という形式をとっています。では、転職フェアに参加することでどういったメリットがあるのでしょうか。 尚、転職フェアでは、１日の間にたくさんの企業を見ることができます。転職フェアの会場には、数十社、多い場合には数百社の企業が一堂にあつまります。色々な企業の情報収集の効率がとてもいいのは言うまでもありませんね。また、自分が話を聞きたい企業ブースでの話を終了した後、たまたま立ち寄った...

• 転職フェアを紹介

  転職フェアの話をしましょう。経験や技術よりも「人当たりの良さ」や「誠実さ」、「素直さ」、「コミュニケーション力」があるなどを重視する企業もたくさんあります。転職フェアで行われる面談は「面接」や「選考」というわけではありませんが、この機会でいい印象を残すことができれば、後日その会社に応募した際、書類選考の通過する確率が高まるかもしれません。 尚、転職フェアでは、来場者たちの姿を見て刺激を受けて、「仲間」を作ることができます。当然のことなのですが、転職フェアに訪れるのは、求人企業だけでなく、転職を考えているたくさんの人も集まります。キャリアアップをしたいのだけど、新しいことへ挑戦したいのに、どうも...

• 転職とヘッドハンティングを紹介

  転職とヘッドハンティングの話をしましょう。ヘッドハンターから本当にアプローチ来て、うちの会社に来ないかと口説かれた経験がある人は、案外少ないと思います。ヘッドハンティングをされる人とは、どのような人なのでしょう。 どんな人がヘッドハンターは目をつけるのかですが、多くの会社からうちにこないかと声がかかる人の特徴は何か？ 多くの会社からスカウトさせる市場価値の高い人材には特徴があります。詳しく見ていきましょう。とにかく、企業の求人倍率が高く、希少性の高い職種についている人はそのような傾向があります。どんな職種かと言うと、システムエンジニアや経理または、財務、法務、人事などの専門職をしている方が該当...

• 転職を紹介

  転職の話をしましょう。転職についてですが、最近企業は終身雇用の考え方を捨て去り、そのとき、そのときに必要なだけの社員を雇用するという、効率を追求する経営に変わりつつあります。たとえ自分が現在働いている会社で定年まで働きたいと思っても、会社をとりまく環境次第でそれができなくなってしまうのです。このような過酷な状況の下で、私たちが、どんなときにでも会社から見放されたても、納得できる仕事を確実に保てるように、いつ何時でも準備しておく必要があると考えられます。社会経験の長さや年齢に応じ、社会的に必要とされる技術を身に付け、人材としての価値を持ち続けていかなければいけないのです。 こういった時代背景を考...

• 転職(初回)を紹介

  転職(初回)の話をしましょう。「仕事はさほど楽しくはないけれど、給与が上がる」「給与は下がるけど、仕事は楽しい」……さて、あなたが転職するとしたら、どちらを選ぼうと思いますか？あなたの価値観次第ですが、何を1番重要視するかが、あなたの転職を左右します。 尚、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、収入格差が生まれてしまう時代です。そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようです。自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。それぞれの指標をもとに探ることにしましょう。自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を...